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        企业文化

        一、深圳市宁博尔科技有限公司企业文化
                传承本国本民族传统智慧,结合现代中国特色现状及本公司自身特点,深圳市宁博尔科技有限公司形成自己的企业文化,其内容包含如下方面:
              (一)、    宁博尔解读
                1.宁博尔(nimbr)的创意
                Nimbr源自德文的NIMBLE的简化,原德文NIMBLE为“敏捷”之意取其同音译为中文为“宁博尔”。
                2.宁博尔(nimbr)的特点解读
                nimbr的译音“宁博尔”保留德文原意,“敏捷”成为宁博尔科技有限公司的企业特点。其含义可作如下解读:对外“敏”于了解客户市场需求,然后快“捷”地研发出满足客户需求的产品,迅速占领市场并提供及时周到的售后服务;对内“敏”于自省自知,“捷”于自我完善与学习创新。归纳起来便是“敏”于知彼知己,“捷”于创新落实合而为“敏捷”。
               nimbr的中文译音“宁博尔”中“宁”“博”二字,撷取中华传统文化中“宁静致远隐沉毅,博学普世去虑华”两句中的首字,昭示“宁博尔”人传承国学及慧命的意趣。
             (二)宁博尔科技经营哲学
               1.内容:以“人”为“本”   义利并重     感恩共赢
               2.解读:
             (1)以“人”为“本”。“人”即他人,“本”有根本与本人—即我双重含义。以“人”为“本”指放下以“我”为中心,打破“唯我独尊”的狭隘观念,建立“我”的价值是通过“人”——他人的认同与社会需求来体现的观念;强调企业观念的提升与圆满,其核心在于“人”与“我”之间的平等——人无尊卑之分,事无大小之别。天下无大事,都是重要事。
              具体来说,企业内部强调三个方面的平等:
              ①人格的平等:企业内部员工没有职位高低之分,没有大事小事之分,只有分工与职责不同。每位员工都是受尊重的,每个岗位都是重要的。
              ②情感的平等:员工间没有亲疏之分,只有职责落实是否到位之别。践行管理人员对员工的人文关怀、员工间的互助与履责互动。
              ③成就感的平等:发展机遇与福利待遇的平等。重视每一位员工内在素养的培养提升,使每一位员工实现财富的同比增长。企业与合作方及客户间:平等互利。
              要求员工站在客户立场说话办事,己所不欲,勿施于人;己之所欲,亦人之所欲,施于人。着力打造企业及产品的口碑。
              公司的位客户、每件产品、每次服务都是重要的。
              企业与企业间:扬长避短,良性竞争,做精做强,打造本行业举足轻重企业。
            (2)义利并重。基于“我”的价值是通过“人”——他人的认同与社会需求来体现的观念的确立,本公司提倡“着眼义,以义取利,义利并重”。公司的精神文明建设,重在倡导和督促每一员工肩负家庭义务、履行公司职责、承担企业代表的是“社会动力”——创造财富,提供社会所需求的质优价廉的产品,促进社会生产力发展这一义务。在我们肩负家庭义务、履行公司职责、承担社会义务——创造财富的同时,家庭、企业与社会自然也就认同并回馈我们以工资奖金、加薪升职、尊重等成就感。
              此一理念重在培养责任意识。具体来说,我们强调:
              对家庭,我们提倡并践行“家庭兴旺我的责任”,除了孝敬父母以外,家和万事兴,家庭和睦如果出了问题,我们也当问自己是否尽了责任。
              对企业公司,我们提倡并践行“公司兴亡我的责任”。公司的产品开发、产品质量、售后服务,内务管理,我们每个员工是否都尽了责,经常自查存在不足的地方,而不是推卸责任。
              对国家社会,我们提倡并践行“天下兴亡我的责任”,随时自问,本行业我国存在的不足,“我”是否尽责了。如,闭门器我们怎么没有日本做得质量过硬,这是我们公司的责任,我们得千方百计研发出质优价廉有竞争力的产品来占领市场,服务社会。
            (3)感恩共赢。感恩是对平等与爱心的日常落实,是智慧的起用,共赢是最终目的。常怀感恩之心,首先感恩父母养育之恩,从孝敬父母做起;感恩公司为我提供就业,感恩同事的帮助与理解,我将尽职尽责,宽以待人,友爱互助,善于发现他人优点而见贤思齐;感恩社会为我提供安定的环境与丰富的物资可供消费,我将努力工作,为他人和社会创造更丰富而质优价廉的新产品,提供更及时周到的服务。只有在工作与日常生活中常怀感恩之心,才有可能时常牢记并践行自己对家庭、公司、社会的义务,也才可能真正实现员工、公司、社会的共赢。
             (三)宁博尔科技奉行的价值观
               以“人”为“本” 、义利并重是公司的核心价值观。
             (四)宁博尔科技的公司精神
               1.精神核心:精、诚——能点石成金!
               2.解读:
               精诚能点石成金的核心是“精”“诚”二字,它是对“精细诚信”的浓缩。在公司创业的发展壮大期,“精诚”是对“人”对“我”的职责义务的具体落实,其重点在于执行力的加强,是创造财富,实现财富增值,实现员工、公司、社会三方共赢的最终落脚点。“精诚”是宁博尔精神的核心。
               精细诚信由“精”“细”“诚”“信”四个方面组成,是对以“人”为“本”企业核心观念及“义利并重”的具体落实,也只有真正做到了精细诚信,才是真正的感恩,也才能实现共赢的终极目标。

                 其四个方面是指:
                 “精”:研发和生产产品精益求精,做到以质求量,扩大市场占有份额;
                 “细”:办事过程重细节,服务重及时周到;
                 “诚”:对内忠于职守,尽职尽责;
                 “信”:对外守信于人。
                 3.对“精诚能点石成金”的拓展
                 开发智慧,常怀平等与爱心,
                 建全制度,以义取利重责任,
                 不断学习,创新产品重口碑,
                 精细诚信,感恩社会谋共赢。