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企业文化

传承本国本民族传统智慧，结合现代中国特色现状及本公司自身特点，深圳市宁博尔科技有限公司形成自己的企业文化，其内容包含如下方面：

宁博尔（nimbr）的特点解读

nimbr 的译音“宁博尔”保留德文原意，“敏捷”成为宁博尔科技有限公司的企业特点。其含义可作如下解读：对外“敏”于了解客户市场需求，然后快“捷”地研发出满足客户需求的产品，迅速占领市场并提供及时周到的售后服务；对内“敏”于自省自知，“捷”于自我完善与学习创新。归纳起来便是“敏”于知彼知己，“捷”于创新落实合而为“敏捷”。

nimbr 的中文译音“宁博尔”中“宁”“博”二字，撷取中华传统文化中“宁静致远隐沉毅，博学普世去虑华”两句中的首字，昭示“宁博尔”人传承国学及慧命的意趣。

以“人”为“本”

“人”即他人，“本”有根本与本人—即我双重含义。以“人”为“本”指放下以“我”为中心，打破“唯我独尊”的狭隘观念，建立“我”的价值是通过“人”——他人的认同与社会需求来体现的观念；强调企业观念的提升与圆满，其核心在于“人”与“我”之间的平等——人无尊卑之分，事无大小之别。天下无大事，都是重要事。

具体来说，企业内部强调三个方面的平等：

① 人格的平等：企业内部员工没有职位高低之分，没有大事小事之分，只有分工与职责不同。每位员工都是受尊重的，每个岗位都是重要的。

② 情感的平等：员工间没有亲疏之分，只有职责落实是否到位之别。践行管理人员对员工的人文关怀、员工间的互助与履责互动。

③ 成就感的平等：发展机遇与福利待遇的平等。重视每一位员工内在素养的培养提升，使每一位员工实现财富的同比增长。企业与合作方及客户间：平等互利。

要求员工站在客户立场说话办事，己所不欲，勿施于人；己之所欲，亦人之所欲，施于人。着力打造企业及产品的口碑。

公司的位客户、每件产品、每次服务都是重要的。

企业与企业间：扬长避短，良性竞争，做精做强，打造本行业举足轻重企业。

义利并重

基于“我”的价值是通过“人”——他人的认同与社会需求来体现的观念的确立，本公司提倡“着眼义，以义取利，义利并重”。公司的精神文明建设，重在倡导和督促每一员工肩负家庭义务、履行公司职责、承担企业代表的是“社会动力”——创造财富，提供社会所需求的质优价廉的产品，社会生产力发展这一义务。在我们肩负家庭义务、履行公司职责、承担社会义务——创造财富的同时，家庭、企业与社会自然也认同并回馈我们以工资奖金、加薪升职、尊重。

此一理念重在培养责任意识。具体来说，我们强调：

对家庭，我们提倡并践行“家庭兴旺我的责任”，除了孝敬父母以外，家和万事兴，家庭和睦如果出了问题，我们也当问自己是否尽了责任。

对企业公司，我们提倡并践行“公司兴亡我的责任”。公司的产品开发、产品质量、售后服务，内务管理，我们每个员工是否都尽了责，经常自查存在不足的地方，而不是推卸责任。

对国家社会，我们提倡并践行“天下兴亡我的责任”，随时自问，本行业我国存在的不足，“我”是否尽责了。如，闭门器我们怎么没有日本做得质量过硬，这是我们公司的责任，我们得千方百计研发出质优价廉有竞争力的产品来占领市场，服务社会。

感恩共赢

感恩是对平等与爱心的日常落实，是智慧的起用，共赢是终目的。常怀感恩之心，先感恩父母养育之恩，从孝敬父母做起；感恩公司为我提供，感恩同事的帮助与理解，我将尽职尽责，宽以待人，友爱互助，善于发现他人优点而见贤思齐；感恩社会为我提供安定的环境与丰富的物资可供消费，我将努力工作，为他人和社会创造更丰富而质优价廉的新产品，提供更及时周到的服务。只有在工作与日常生活中常怀感恩之心，才有可能时常牢记并践行自己对家庭、公司、社会的义务，也才可能真正实现员工、公司、社会的共赢。

宁博尔科技奉行的价值观

以“人”为“本” 、义利并重是公司的核心价值观